ค่าชดเชย เลิกจ้างออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงาน

เลิกจ้าง ค่าชดเชย  การค้า · การลงทุน · การเงินและการธนาคาร; อาชีพสงวนและอาชีพต้องห้ามใน สปป ลาว กฎระเบียบที่ควรรู้ ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง ในระหว่างการจ้างแรงงาน นายจ้างอาจเลิกจ้าง - อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน - อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน

- อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน - อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน  ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาท ถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างเลิกกิจการ หรือลูกจ้างต้องออกจากงานเพราะสัญญาจ้าง หากเราถูกเลิกจ้าง และต้องการเรียกร้องเงินต่างๆตามกฎหมาย เรามีสิทธิดำเนินการได้สองช่องทางด้วยกัน ช่องทางแรก การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน และ ช่องทางที่สอง