ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย

1 ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้ • หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว

ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบ หนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่ น้อยกว่าค่าจ้างของการ ท างานสามสิบวันสุดท้ายส าหรับลูกจ้างซึ่ง ได้รับค่าจ้างตามผล

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 1 พระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ ศ 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 35 กำหนดว่า “เจ้าหน้าที่

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 2) ปัญหาข้อกฎหมายตามมาตรา 49 เรื่องอ านาจของศาลแรงงานในการเยียวยา แก้ไข ปรับปรุงเพิ่มเติมบทบัญญัติกฎหมายตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงาน เงินค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับประกอบการพิจารณา