เงินเดือนหรือค่าตอบแทน มีความสำคัญอย่างไรต่อคนทำงาน

ค่า ตอบแทน หมาย ถึง  ความหมายถึง ค่าตอบแทนที่จ่ายอย่าง รวมไปถึง เงินเดือนพิเศษหรือโบนัส ในบางแห่ง การจ่ายค่าตอบแทน โดยปกติในประเทศไทย นิยมจ่ายเป็นรายเดือน คือ กลยุทธ์ค่าตอบแทน · Pay Strategy คือกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์งานบุคคล เนื้อหาของกลยุทธ์จะกล่าวถึง · ข่าวล่าสุด · ศูนย์การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

ความสำคัญของค่าตอบแทน 1 ทำให้อาชีพของประชากรเปลี่ยนไป 2 ต้นทุนการผลิตขององค์การเปลี่ยนไป 3 เสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างและเงินเดือน 1 ระดับ  n ราคา, เงินรางวัล, รางวัล, ค่า, คุณค่า, มูลค่า, สิ่งที่แลกมา, ค่าตอบแทน -Phr ไม่ว่าจะเสียเท่าไรก็ตาม -Phr (beyond price ซึ่งคำนวณค่าไม่ได้) vt

ระบบเงินเดือน หมายถึง โครงสร้างและวิธีการที่ใช้โดยองค์กรต่างๆ เพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น ค่าจ้าง การจาแนกหมวดรายจ่าย งบดาเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุและค่าสาธารณูปโภค ค่าตอบแทน หมายถึง